BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS

Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.

Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!

Ihre Aufgaben:

neben der allgemeinen Patient*innenversorgung übernehmen Sie die

Personalführung und Personaleinsatzplanung für das Herzkatheterlabor und die kardiologische Diagnostik
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Standards für die unterschiedlichen Arbeitsbereiche
Aktive Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen
Überwachen der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie vorgeschriebenen Unterweisungen und Fortbildungen
Kollegiale Zusammenarbeit und gute Kommunikation mit dem Team, Patient*inen und den Kooperationspartner*innen der Kliniken Köln

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
Mehrjährige, umfangreiche Berufserfahrung in einem Herzkatheterlabor
Mehrjährige Erfahrung als verantwortliche Leitung
Interesse an der Mitgestaltung eines medizinischen Großprojektes
Teamgeist und kooperative Einstellung
Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patienten und ihre Angehörigen

Benefits

Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:

Versorgungsassistenz
Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
Unserem Pflegepool und einem strukturierten Ausfallmanagement
Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen

Sie erhalten von uns:

Vergütung nach Entgeltgruppe P13 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
Personalappartements je nach Verfügbarkeit
Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Jobrad und CarSharing mit Cambio
Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Erfahren Sie mehr auf unserer Homepage.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere -unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bei Fragen hierzu erreichen Sie auch unsere Schwerbehindertenvertretung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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