BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
Unsere IMC Station ist Bindeglied zwischen der pädiatrischen Intensivstation und den Normalstationen.
Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sind Sie verantwortlich für die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und der Planung der Pflege der Patient*innen. Sie organisieren, gestalten und steuern den Pflegeprozess und führen erforderliche pflegerische Maßnahmen durch.
Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben:
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
Unsere IMC Station ist Bindeglied zwischen der pädiatrischen Intensivstation und den Normalstationen.
Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sind Sie verantwortlich für die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und der Planung der Pflege der Patient*innen. Sie organisieren, gestalten und steuern den Pflegeprozess und führen erforderliche pflegerische Maßnahmen durch.
Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege von überwachungspflichtigen Patient*innen
- Assistenz, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von diagnostischen und therapeutischen Interventionen
- Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Pflegeprozessbeteiligten
- Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
- Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung in der Pädiatrie
- Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung der pädiatrische IMC-Pflege oder pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
- Umfangreiche Berufserfahrung in der stationären Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein freundlicher Umgang mit unseren Patient*innen und deren Eltern
- Organisationsgeschick, selbstständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit
- Teamgeist und kooperative Einstellung sowie Einsatzbereitschaft
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
Benefits
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
Sie erhalten von uns:
- Versorgungsassistenz
- Unserem Pflegepool und strukturierten Ausfallmanagement
- Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen
Sie erhalten von uns:
- Vergütung nach Entgeltgruppe P8 oder P9 TVöD/VKA (je nach persönlicher Qualifikation) plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- Zulagen für den Dienstwechsel und das kurzfristige Einspringen
- Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag
- Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
- Personalappartements je nach Verfügbarkeit
- Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
- Jobrad und CarSharing mit Cambio
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
- Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an Bewerbung-Pflege@kliniken-koeln.de.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bei Fragen hierzu erreichen Sie auch unsere Schwerbehindertenvertretung.