Zur Verstärkung unseres Teams der Kinderklinik wird gesucht:
Die Kliniken der Stadt Köln bieten als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten, entdeckt zu werden. Wir laden Sie ein, mit uns neue Wege zu gehen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.
Erfahren Sie mehr über Ihre zukünftigen Kolleg*innen der Kliniken der Stadt Köln auf unserer Homepage unter www.pflegefuerkoeln.de.
Die Kliniken der Stadt Köln bieten als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten, entdeckt zu werden. Wir laden Sie ein, mit uns neue Wege zu gehen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.
Erfahren Sie mehr über Ihre zukünftigen Kolleg*innen der Kliniken der Stadt Köln auf unserer Homepage unter www.pflegefuerkoeln.de.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben als stellvertretende Funktionsleitung umfassen:
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
- Mitarbeitende situativ-kooperativ führen und motivieren im Sinne der Führungsgrundsätze der Kliniken der Stadt Köln
- Engagierte Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung moderner Konzepte
- Mitwirkung an der Umsetzung der GBA Vorgaben in einer Notaufnahme sowie bei Projekten in der Kinderklinik
- Gestalten von Ablaufprozessen und Dienstplänen
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Mit abgeschlossener Qualifikation des mittleren Managements oder der Bereitschaft, eine solche Qualifikation zu absolvieren
- Hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenzen
- Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
- Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
Benefits
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
Sie erhalten von uns:
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.
- Versorgungsassistenz
- Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
- Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen
Sie erhalten von uns:
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
- Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
- 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
- Kliniknahe Mitarbeitenden-Appartements nach Verfügbarkeit
- Wir lieben Vielfalt - Pflegeberufe bei den Kliniken Köln (pflegefuerkoeln.de)
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.
Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Frau Suzanne Matthiä unter der Telefonnummer 0221 8907-15089 oder 0221 8907-5563.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.