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Leiter*in Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Köln-Holweide| Vollzeit/Teilzeit - unbefristet|geplanter Beschäftigungsbeginn: 01.12.2023
BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS Für unsere Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir eine*n: 


Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

Turbulente Zeiten erfordern eine ruhige Hand am Steuer. Als Leiter*in der Unternehmenskommunikation wünschen wir uns Sie als charismatische, gewinnende Persönlichkeit, die mit Entschlossenheit und Feingefühl die interne und externe Kommunikation der Kliniken Köln lenkt. Klingt nach einem spannenden Projekt und der Chance, einer Kölner Institution frischen Wind einzuhauchen und dabei gern auch unkonventionelle Wege zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein motiviertes, kreatives Team wartet auf Sie!
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
  • Sie entwickeln ein voll umfassendes Kommunikationskonzept und lenken in dessen Umsetzung die zielgruppengerechte interne und externe Kommunikation der Kliniken Köln
  • Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung speziell auch der Maßnahmen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Kliniken
  • In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unterschiedlichen Fachabteilungen arbeiten Sie eine zukunftsgewandte Informationspolitik aus und prägen so nachhaltig das Bild der Kliniken auch über die Grenzen Kölns hinaus
  • Sie setzen Marketing- und Werbekampagnen zur Imagestärkung und Gewinnung sowohl neuer Mitarbeitender als auch Patient*innen ein
  • Natürlich begleiten Sie die Kliniken in den anstehenden Veränderungsprozessen, bei politischen Terminen und Veranstaltungen
  • Auch liegt die Gestaltung und Pflege der Website, des Intranets, der Social-Media-Kanäle der Kliniken und die Erstellung von Pressemitteilungen in Ihren Händen
  • Kurz gesagt: Sie sind ganzheitlicher Kommunikationsprofi, leidenschaftliche*r Change Manager*in und haben Spaß daran, Veränderungsprozesse zu begleiten und einer globalen Zielgruppe (intern/extern) verständlich zu vermitteln

Sie bringen mit:
  • Eine gewinnende und gefestigte Persönlichkeit sowie ein ausgeprägtes Gespür auch für Zwischentöne in der internen und externen Kommunikation
  • Feingefühl und Empathie, die es Ihnen leicht machen, auch herausfordernde Situationen zielgruppengerecht und ergebnisorientiert zu steuern
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
  • Ein abgeschlossenes kommunikationsorientiertes oder betriebswirtschaftliches bzw. vergleichbares Studium sowie anschließend erworbene Berufserfahrung in Unternehmen oder in Agenturen, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhaussektor
  • Kenntnisse im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Sicherheit im Umgang mit jeglichen medialen Werkzeugen, mit deren Bedienung und Wirkung (z.B. in Social Media- und Business-Netzwerken, in Marketingkampagnen usw.)
  • Eine kreative sowie strategische Arbeits- und Denkweise mit Gespür für Trends, Chancen und Zielgruppen und sehr guten Formulierungskompetenzen auch bei komplexen Sachverhalten und deren medienübergreifender Aufbereitung
  • Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Beratungsstärke in der Krisenkommunikation, mit der Sie die großen Veränderungsprozesse begleiten
  • Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft im Austausch mit internen und externen Stakeholdern

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
Benefits
  • Vergütung außertariflich auf Verhandlungsbasis
  • 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
  • Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B.Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
  • 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Geschäftsführerin, Frau Sylvia Langer gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich über ihr Sekretariat an Frau Hanna Fischermann unter der Telefonnummer 0221 8907-12303.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.